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JoleoChen品牌是以全定制(Bespoke)與半定制(Semi-Bespoke)西裝為核心產品的高端定制。

工作服定制在服務層面易忽略的問題。

信息來源:本站 | 發布日期: 2022-04-26 15:27:45 | 瀏覽量:38022

摘要:

定制工作服是很多企業每年都需要做的事情。這是建立品牌形象時期的必要條件,為員工提供一定的福利,保留人才,是當前企業發展不容忽視的問題。但定制工作服一直是各公司采購的一大難題,但如果提前了解相應的細節,可以避免一些常見的問題。1.售前款式確認顏色確定非常重…

  定制工作服是很多企業每年都需要做的事情。這是建立品牌形象時期的必要條件,為員工提供一定的福利,保留人才,是當前企業發展不容忽視的問題。但定制工作服一直是各公司采購的一大難題,但如果提前了解相應的細節,可以避免一些常見的問題。


  1.售前款式確認顏色確定非常重要,售前要注意工作服的款式和顏色。在傳統行業的工作服,多數工作服廠家都是根據原有的常見的款式進行相應的設計加工。企業根據生產性質和生產環境定制工作服,這些工作服款式大多在同一行業有相同或固定的款式要求。在顏色的選擇上,企業要多參考色卡,通過樣衣交談,這樣才能有更好的思路或靈感。


  2.工作服的性能應根據企業性質選擇,主要根據工人的工作類型。石化工人應具有更多的工作特點,選擇防靜電、阻燃工作服。醫護類工作服選擇防菌抑菌類工作服。我們傳統企業員工的工作服定做要根據我們工人固有崗位、環境進行定制。選擇需要大量體力勞動的工人工作服時,應注重聚酯含量高的工作服,辦公室可選擇棉含量高的工作服。


  3.定制工作服后的售后服務,由于工作服在定制過程中至少要經歷30天的生產周期,企業在定制工作服后會經歷交通和員工佩戴。不可避免地會出現尺寸不當和產品質量問題。工作服定制后的售后問題是衡量工作服廠家是否專業的重要指標之一。


  每個企業在定制工作服時都會有很多問題需要解決,但無論如何,選擇高質量的制造商可以有效地減少購買工作服的麻煩。為企業節省更多的時間和人力資源。

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